Miten lomaraha lasketaan?
Kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka on kuukausipalkka ÷ 25. Lomapalkka on päiväpalkka × lomapäivät, ja lomaraha 50 % siitä. Täysi lomaoikeus on 30 päivää (2,5 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, lomanmääräytymisvuosi 1.4.–31.3.). Alle vuoden jatkuneessa työsuhteessa kertymä on 2 päivää kuukaudessa.
| Kuukausipalkka | Lomapalkka (30 pv) | Lomaraha (50 %) |
|---|---|---|
| 2 500 € | 3 000 € | 1 500 € |
| 3 200 € | 3 840 € | 1 920 € |
| 4 000 € | 4 800 € | 2 400 € |
Lomaraha vs. lomakorvaus — eri asiat
Lomakorvaus on lakisääteinen korvaus pitämättömistä lomapäivistä työsuhteen päättyessä. Lomaraha taas on TES-pohjainen lisä pidetyn loman palkan päälle. Työsuhteen päättyessä lomaraha maksetaan yleensä vain, jos TES niin määrää — tämäkin kannattaa tarkistaa omasta sopimuksesta.
Laske lomaraha kuukausipalkasta ja lomapäivistä.
Usein kysytyt kysymykset
Kuuluuko lomaraha kaikille?+
Ei — lomaraha ei perustu vuosilomalakiin vaan työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Jos työsuhteeseen ei sovelleta TES:iä eikä lomarahasta ole sovittu, sitä ei ole pakko maksaa. Valtaosa suomalaisista kuitenkin kuuluu TES:n piiriin, jossa lomaraha on 50 % lomapalkasta.
Miten lomaraha verotetaan?+
Kuten tavallinen palkka — ennakonpidätys verokortin mukaan sekä TyEL- ja työttömyysvakuutusmaksu. Jos verokorttisi on tulorajallinen, iso kertaerä voi nostaa loppuvuoden pidätystä; tarkista tuloraja OmaVerosta.
Milloin lomaraha maksetaan?+
Yleisimmin kesäloman yhteydessä kesä-heinäkuussa — tarkka käytäntö (ennen lomaa, loman jälkeen tai puoliksi) tulee TES:stä tai työpaikan käytännöstä.
Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?+
Monissa työehtosopimuksissa voi, jos työnantajan kanssa niin sovitaan — 50 %:n lomaraha vastaa noin puolta lomapalkan lisäpäivistä. Vaihto kannattaa laskea auki: vapaana saat aikaa, rahana noin kuukauden lomapalkan puolikkaan.