Miten laskutettava tuntihinta lasketaan?
Tuntihinta = (tavoitepalkka × sivukulukerroin + yrityksen kiinteät kulut) ÷ laskutettavat tunnit. Esimerkki: 3 500 €:n tavoitepalkka kertoimella 1,4 ja 500 €:n kuluilla vaatii 5 400 €:n kuukausilaskutuksen — sadalla laskutettavalla tunnilla tuntihinnaksi tulee 54 €/h (ALV 0 %). Vertaa lukua palkkatyöhön tuntipalkkalaskurilla ja tarkista arvonlisäverollinen hinta ALV-laskurilla.
Usein kysytyt kysymykset
Miksi tuntihinta on paljon suurempi kuin palkansaajan tuntipalkka?+
Koska tuntihinnan pitää kattaa myös se, minkä työnantaja normaalisti maksaa ja järjestää: eläkkeen (YEL), vakuutukset, lomat, sairauspäivät, työvälineet ja hiljaiset kuukaudet — ja vain osa työajasta on laskutettavaa. Nyrkkisääntönä laskutettavan tuntihinnan pitää olla vähintään 2–3 × vastaavan palkkatyön tuntipalkka.
Mikä on realistinen laskutusaste?+
Kokeneillakin asiantuntijayrittäjillä tyypillisesti 50–70 % työajasta on laskutettavaa eli noin 80–110 h/kk. Loppu kuluu myyntiin, tarjouksiin, hallintoon ja osaamisen kehittämiseen. Uuden yrittäjän kannattaa laskea varovaisemmin.
Mikä sivukulukerroin kannattaa valita?+
1,3–1,5 kattaa YEL-maksun (n. 24 % työtulosta), sairaus- ja tapaturmavakuutukset sekä lomien ja sairauspäivien palkattomuuden. Mitä pienempi puskurisi ja epävarmempi tilauskantasi, sitä suurempi kerroin.
Lisätäänkö hintaan ALV?+
Kyllä — laskurin hinta on veroton, ja laskulle lisätään arvonlisävero (yleiskanta 25,5 %). Yritysasiakkaalle ALV on läpikulkuerä, joten hintaneuvottelu käydään verottomilla hinnoilla.